|
VIRKSOMHETSPLAN
Breidablikk ungdomsskole
2004-2006
|
VISJON
Sammen skaper vi framtida og gjør hverandre gode
Pedagogisk plattform
På Breidablikk ungdomsskole skaper vi et godt sosialt
fellesskap.
Vi er aktive kunnskapssøkere som
opplever mestring og gir hverandre omsorg
|
|
Satsningsområde 2004-2005
Tilpasset opplæring for alle
|
|
Hovedmål 1
PEDAGOGISK
OMRÅDE
Utvikle en
kvalitativ god og tilpasset opplæring slik at alle opplever
mestring og vekst |
Hovedmål 2
MILJØ OG
SAMARBEID
Utvikle et
godt arbeidsmiljø og et nært samarbeid mellom alle partene i
skolesamfunnet |
Hovedmål 3
PERSONAL
UTVIKLING
Arbeide
sammen for et positivt personalmiljø hvor alle får utvikle sine
evner og kunnskaper til personlig og faglig vekst |
Hovedmål 4
BYGNING
OG UTEAREAL
Skape et
skoleanlegg som ivaretar det sosiale fellessskapet og fremmer
læring |
|
Delmål 1
Gardner
Utvikle tilpasset
opplæring der Gardners
8 intelligenser
er en metodisk inspirasjonskilde |
Delmål 1
Mot mobbing
Fortsette
arbeidet med 0- toleranse mot mobbing
|
Delmål 1
Arbeidsmiljøet
Styrke
samholdet og det sosiale fellesskapet
|
Delmål 1
Utbyggingskomité
Utbyggingskomitéen følger utbyggingen nøye og rapporterer til
personalet som kommer med konstruktive tilbakemeldinger |
|
Delmål 2
Den aktive elev og inkluderende lærer
Elever og
lærere går sammen om å utarbeide faglige delmål, planlegge varierte
arbeidsmåter og vurderingsformer |
Delmål 2
Elevmiljøet
Høy grad av
elevmedvirkning i skolesamfunnet |
Delmål 2
Kompetanseutvikling
med hovedvekt
på IKT og tilpasset opplæring
|
Delmål 2
Inne- og utemiljø
Planlegge en
helhetlig utforming av inne- og utemiljøet
|
|
Delmål 3
IKT/ Class Fronter
Fortsatt
satsing på IKT.
Class Fronter
er vår digitale læringsplattform
|
Delmål 3
Utvidet samarbeid i en god skole
Foreldre, lærere
og andre ansatte samarbeider tett til beste for elevenes lærings-
og sosiale miljø |
Delmål 3
Utviklingsarbeid
i forhold til
med st.meld. 30 og nytt skoleanlegg
|
. |
|
Delmål 4
Internasjonal satsing
Fortsette vårt
internasjonale samarbeid |
Delmål 4
Trivsel/ fysisk aktivitet
Øke trivselen
inne og ute samt stimulere til økt lek og fysisk aktivitet |
|
|
Hovedmål 1 -
PEDAGOGISK OMRÅDE
Utvikle en kvalitativ god og tilpasset opplæring
slik at alle opplever mestring og vekst
Delmål 1.1: Gardner:
Tilpasset opplæring med Howard Gardners 8
intelligenser som inspirasjonskilde
Tiltak 1.1.1: Alle team gjennomfører
tilpasset opplæring med den enkelte elevs sterkeste intelligenser som
utgangspunkt for sammensetning av grupper og variasjon av arbeidsmåter
Ansvar: Adm. og pedagogisk personale
Tiltak 1.1.2: Trinnene/teamene utarbeider
og gjennomfører undervisning og veiledning etter felles vedtatte
helhetsplaner, legger til rette for tverrfaglig samarbeid og kontrollerer
at måla for hver enkelt temaperiode er nådd.
Ansvar: Klassestyrere/ faglærerer/
spesiallærere/ trinnledere
Tiltak 1.1.3: Alle
elever gjennomfører tester som synliggjør deres sterkeste intelligenser,
lærerne observerer hvilke intelligenser elevene har og tar hensyn til
dette ved sammensetning av grupper, under veiledning, i foreldre- og
elevsamtaler, og ved tilrettelegging av lærestoff.
Ansvar:
Kontaktlærer/ faglærer/ spesiallærer i samarbeid med elevene.
Tiltak 1.1.4.: Det
legges til rette for at ett eller to fagteam (f.eks. engelsk og
matematikk) får i oppgave å lage en modulbasert fremdriftsplan for
individuell tilpasning av undervisningen
Ansvar: Adm. i
samarbeid med et eller to team
Delmål 1.2:
Den aktive elev og inkluderende
lærer
Elever og lærere går
sammen om å utarbeide faglige delmål, planlegge varierte arbeidsmåter og
vurderingsformer
Tiltak 1.2.1: Hvert team oppretter
faggrupper i minst ett fag der en eller flere elever deltar for å
fastsette faglige delmål, arbeidsmåter og vurderingsformer i tilknytning
til årsplanen.
Ansvar:
Teamets elever og lærere
Tiltak 1.2.2: Elevene
får mulighet til å finne sin læringsprofil ved hjelp av tester som
synliggjør Gardners mange intelligenser.
De blir oppmuntret
til å bruke dette til beste for egen læring og for medelevers læring.
Ansvar: Elever og
lærere.
Delmål 1.3:
IKT/ Class Fronter.
Class
Fronter er vår digitale læringsplattform.
Forutsetning: Datalaber, bærbare PC-er og
trådløst nettverk holdes oppdatert og i topp stand til enhver tid.
Tiltak 1.3.1: All
informasjon skal legges inn i CF.
Ansvar: Adm., alle
ansatte som har info av felles interesse
Tiltak 1.3.2: Lærerne
får en grundig og oppdatert skolering i bruk av den digitale
læringsplattformen.
Ansvar: Ledelsen og
IKT- ansvarlig
Tiltak 1.3.3: Fra
høsten 2004 starter vi innkjøp av bærbare datamaskiner. Målet er en PC
til hver lærer.
Ansvar: Ledelsen
Tiltak 1.3.4: Alle
lærere og elever legges inn på CFs adresseliste ved skoleårets start.
Ansvar: IKT-
ansvarlig
Tiltak 1.3.5: Alle
gruppene/ klassene får opplæringskurs i CF før høstferien.
Ansvar: Hvert trinn
Tiltak 1.3.5: Minst
en stor oppgave planlegges, gjennomføres og vurderes via CF i hver 6-
ukers periode
Ansvar: Hvert trinn
Delmål 1. 4 Internasjonalt samarbeid:
Fortsette vårt internasjonale samarbeid
Tiltak 2.3.1: Holde
frem med den gode kontakten som skolen har utviklet med skoler i Europa
gjennom Comenius- prosjektene.
Ansvar:
Comenius- gruppa/ adm.
Tiltak 2.3.2: Gjennom
lærerutveksling legge forholdene til rette for at flere interesserte
lærere kan videreføre den internasjonale kontakten til beste for vår
skole.
Ansvar:
Plangruppa.
Tiltak 2.3.3:
Fortsette kontakten med vår vennskapsskole i Xiaching, Kina
Ansvar:
Adm., lærere som underviser i engelsk/ engelsk fordypning
Hovedmål 2 - MILJØ OG SAMARBEID
Utvikle et godt
arbeidsmiljø og et nært samarbeid mellom alle partene i skolesamfunnet
Delmål 2.1: Videreføre arbeidet med 0-
toleranse mot mobbing
Tiltak 4.1.1: Melde
fra straks om en legger merke til at noen blir utsatt for mobbing.
Ansvar: Alle
Tiltak 2.1.1:
Gjennomgå tiltaksrekkene i handlingsplanene mot mobbing ved oppstart om
høsten og se til at intensjonene blir fulgt.
Ansvar:Alle lærere/
sos. ped. team/ trinnledere
Tiltak 2.1.2:
Oppfordre elevene til å holde frem med å bruke miljøpartnerne til
elevmegling og bedring av miljøet
Ansvar: Sos. ped team
v/ miljøarbeider.
Delmål 2.2: Høy grad av elevmedvirkning i
skolesamfunnet
Tiltak 2.2.1:
Gjennomføre systematiske opplegg i holdningsskapende arbeid mot røyk, rus
og negativ adferd i klassens/ gruppens time. Ansvar: Kontaktlærere og
elevrådsrepresentant
Tiltak 2.2.2:
Opprette elevenes HMS- gruppe som følger opp elevene fysiske og
psykososiale miljø og kommer med forslag til forbedringer av elevmiljøet
Ansvar: Rektor,
kontaktlærer, miljøarbeider, elevkontakt
Tiltak 2.2.3:
Arrangere musikal hvert år.
Ansvar:
Foreldregruppe som utgår fra FAU, miljøarbeider
Tiltak 2.2.4:
Elevkontakt, miljøarbeider og elevrådet utarbeider og igangsetter en
elevenes kalender for fysisk og sosial aktivitet så som ulike
ballturneringer og sosiale sammenkomster spredt over hele skoleåret. (Få
inn: Julekalender, Valentine’s Day, Gul time, minifotball osv)
Ansvar: Elevråd i
samarbeid med alle klassene, miljøpartnerne, miljøarbeider og
elevkontakt.
Delmål 2.3:
Utvidet samarbeid i en god skole
Foreldre, lærere og andre ansatte samarbeider
tett til beste for elevenes læringsmiljø og sosiale fellesskap
Tiltak 2.3.1:
Alle ansatte samles
en gang i måneden der felles erfaringer i skolehverdagen diskuteres og
nye tiltak planlegges til beste for elevenes læringsmiljø og sosiale
fellesskap
Ansvar: Ledelsen
Tiltak 2.3.2:
Arrangere hyggekvelder med foreldrene og elevene på 8. og 9. trinn hvor
klassemiljøet står i fokus. (okt og febr)
Ansvar: Adm./
kontaktlærere/teamet/ gruppe/klassekontakter
Hovedmål 3 –
PERSONALUTVIKLING
Arbeide sammen for
et positivt personalmiljø hvor alle får utvikle sine evner og kunnskaper
i samarbeid med hverandre til personlig og faglig vekst
Delmål 3.1
Arbeidsmiljøet
Styrke samholdet
og det sosiale fellesskapet
Tiltak 3.1.1:
Medarbeidertur til
utlandet i mars 05—arbeidsgruppe kommer med forslag til hvor og hvordan.
Ansvar: for
iverksettelse: Ledelsen
Tiltak 3. 1. 2:
Arbeidsmiljøgruppen fortsetter sine faste møter to ganger i halvåret.
Ansvar for planlegging:
Rektor, ATG, VO
Tiltak 3.1.3: LØFT-
tankegangen opprettholdes ved tilbakemeldinger til veileder en gang per
semester.
Ansvar: Rektor/ VO/
ATG og vara
Delmål 3.2
Kompetanseutvikling med hovedvekt på IKT og tilpasset opplæring
Tiltak 3.2.1: Holde
frem med å utvikle personalets digitale kompetanse gjennom oppdaterte
kurs og mulighet for daglig bruk.
Ansvar: Ledelsen,
IKT- ansvarlig
Tiltak 3.2.2:
Fortsette kompetanseutviklingen i tilpasset opplæring gjennom stadige
inspirasjonsdrypp i 39. skoleuke og
i utviklingstida.
Delmål 3.3:
Utviklingsarbeid i forhold til med st.meld. 30 og nytt skoleanlegg
Tiltak 3.3.1:
Tiltak 3.3.2:
(Tiltak under dette punktet er ikke ferdig
utarbeidet!)
Hovedmål 4 -
BYGNING OG UTEAREAL
Gjøre skolen mer
egnet for undervisning etter L97 ved om- og
utbygging.
Delmål 3.1:
Utbyggingskomitén følger utbyggingen nøye og rapportere til
personalet som kommer med konstruktive tilbakemeldinger
Tiltak 3.1.1: Utbyggingskomiteen følger plan for
utbyggingen nøye, holder personalet løpende orientert, koordinerer
utviklingen og tilbakemeldingene i samarbeid med arkitekt og kommune.
Ansvar: Komitéen og personalet
Delmål 3.2: Øke trivselen ute og
inne og stimulere til økt lek og fysisk aktivitet.
Tiltak 3.2.1: Videreutvikle nærmiljøanlegget i
samarbeid med STIF, Grendehuset og Sande skole.
Ansvar: Rektor/ komité utgått fra FAU.
Tiltak 3.2.2: Minst en gang om dagen legges
forholdene til rette for fysisk aktivitet i undervisningen.
Ansvar: Alle lærere/ team i samarbeid
Delmål 3.3: I forbindelse med utbyggingen planlegges en helhetlig
utforming av inne- og utemiljøet
Tiltak 3.3.1: Arbeide for at ”Nye
Breidablikks skole- og nærmiljøanlegg får en helhetlig utforming.
Ansvar: rektor, byggekomitén, FAU, elevrådet
Tiltak 3.3.2: Foreldre og elever deltar i
utsmykkingen.
Ansvar: Utbyggingskomiteen, FAU, elevrådet
Virksomhetsplanen rulleres en gang i
året. Alle mål, delmål og tiltak evalueres av de ansvarlige under hvert
tiltak.
Dette gjøres innen utgangen av mars.
TIME \@ "dd.MM.yy"
10.12.04
Plangruppa
|